工伤认定书下来能做劳动鉴定吗

（一）拿到工伤认定书后，密切关注自身伤情变化，在感觉伤情相对稳定时，考虑进行劳动能力鉴定。
（二）若经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或用人单位要及时行动，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按要求提交准备好的资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定书下达后，需等伤情相对稳定才能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定旨在评定工伤职工劳动功能和生活自理的障碍等级。拿到工伤认定书仅确认工伤，伤情尚可能变化，稳定状态下才能准确评估劳动功能受损情况。
2.若职工经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。建议工伤职工及用人单位密切关注伤情变化，在符合条件时尽快准备好资料申请鉴定，以保障职工权益和后续合理的赔偿安排。
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结论：
一般工伤认定书下来后，要等伤情相对稳定才能进行劳动能力鉴定。

法律解析：
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。拿到工伤认定书仅代表认定为工伤，此时伤情可能尚不稳定，还在发展变化。只有在伤情相对稳定时，才能准确评估劳动功能受损状况。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满的，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果对劳动能力鉴定相关事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的阶段。工伤认定书的下达仅表明工伤得到认定，而劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级评定。
（2）等待伤情相对稳定是进行劳动能力鉴定的必要条件。因为在伤情不稳定时，劳动功能受损状况处于变化中，难以准确评估。
（3）当职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

提醒：
申请劳动能力鉴定需把握好时机，确保伤情稳定。不同工伤情况复杂程度不同，若对鉴定流程有疑问，建议咨询进一步分析。
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1.通常拿到工伤认定书后，要等伤情相对稳定，才能做劳动能力鉴定。因为拿到认定书不代表伤情稳定，可能还在变化。
2.劳动能力鉴定就是确定工伤职工劳动功能和生活自理障碍的等级。等伤情稳定，才能准确评估劳动功能受损情况。
3.职工治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或用人单位要及时向市级劳动能力鉴定委员会申请，还要提供工伤认定决定和医疗资料。