我得五险是参保状态，但是现在公司没有缴费，

五险参保但公司未缴费，可能影响你生育费用报销和领取生育津贴。你可与公司协商补缴，若协商不成可通过劳动仲裁维权，让公司承担相关费用损失。
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公司未缴费将影响你的生育保险权益。
分析：五险中的生育保险对于即将生产的你至关重要，它涵盖了生育医疗费用和生育津贴等福利。若公司未按时缴费，你将无法享受这些待遇，可能导致生育期间的医疗费用需自行承担，且丧失生育津贴这一收入来源。
提醒：若你已临近预产期而公司仍未缴费，问题已相当严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知公司你的生育保险需求，要求立即补缴费用，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向社保部门提交书面投诉材料，附上公司未缴费的证明（如工资条、社保查询记录等），配合社保部门的调查工作。
3. 法律援助阶段：咨询律师，了解你的权益和可能的赔偿范围，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录、医疗费用发票等，通过诉讼或仲裁方式追究公司责任。在诉讼过程中，要密切关注法院的审理进度，并按要求提交相关证据和参加庭审。
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处理方式：
从法律角度看，你可以采取以下方式处理：
1. 与公司协商，要求立即补缴五险费用，确保你的生育保险权益不受影响。
2. 向当地社保部门投诉，请求其介入调查并督促公司补缴。
3. 寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任，并要求赔偿损失。
选择方式时，应综合考虑效率、成本及个人情况，优先选择协商或投诉途径，必要时再寻求法律援助。
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