工亡职工遗属抚恤金发放年龄限制

根据中华人民共和国劳动保险条例及相关法律法规，工亡职工遗属抚恤金发放对象主要包括配偶、子女以及在特定情况下符合年龄条件的父母。其中，父母能否获得抚恤金通常与其年龄有关，要求父母必须年满60岁，且不存在其他子女或配偶的情况下方可申请。具体而言，《劳动保险条例》第十七条规定，工亡职工的直系亲属（包括配偶、子女）可以获得遗属抚恤金，而对于父母，则要求在没有其他直系亲属且年龄满60岁的情况下才能申请。此外，《社会保险法》第四十条进一步明确了遗属抚恤金的发放条件，强调只有符合特定条件下的父母方可受益。因此，工亡职工遗属抛恤金的发放年龄限制主要体现在父母的年龄要求上，而配偶和子女则无此限制。法律依据：中华人民共和国劳动保险条例第十七条：工亡职工的直系亲属（配偶、子女）享受遗属抚恤金，若无配偶、子女，在职员工死亡时父母满60岁的可发放遗属抚恤金。中华人民共和国社会保险法第四十条：遗属抚恤金按月发给，标准为从失去供养人的平均工资或者平均收入向参加单位缴纳各项费用的一定比例中提取，一般不低于从其生前个人所得的百分之三十。在有其他供养亲属的情况下，其遗属抚恤金可相应减少，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。