律师你好，假设在吉林长春请问干部身份在企业

在济南，干部身份在企业工作的退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据我国现行法律规定，企业职工的退休年龄通常依据性别和身份有所不同。对于干部身份，男性一般需年满60周岁，女性则需年满55周岁方可退休。这一规定旨在保障劳动者的权益，同时也与国家的养老保险制度相衔接。
提醒：若您发现企业存在违反退休年龄规定，强制或变相强制员工提前退休的情况，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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处理方式：
从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与企业沟通协商以及寻求法律救济等。
选择建议：首先，应明确自己的退休年龄规定，若企业执行有误，可先尝试与企业沟通协商，寻求内部解决。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **了解法律规定**：查阅国家及地方关于退休年龄的相关规定，明确自己的退休年龄标准。
2. **与企业沟通**：若发现企业执行退休年龄有误，可向人力资源部门提出疑问，并尝试协商解决方案。
3. **收集证据**：在沟通过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以备后续法律程序之需。
4. **投诉或仲裁**：若企业不予理睬或协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求企业纠正错误并赔偿损失。
5. **法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，建议聘请专业律师代理，以确保法律程序的顺利进行。
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