工伤鉴定程序怎样走费用由谁承担

（一）工伤鉴定程序
1.申请：职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.认定：社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.劳动能力鉴定：治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请。

（二）费用承担
单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付鉴定费；未缴纳则由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤鉴定程序分申请、认定和劳动能力鉴定三步。职工受事故伤害或患职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保行政部门受理后调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请。
2.费用承担按单位是否缴纳工伤保险区分。单位已缴纳的，鉴定费由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
建议职工和单位及时了解工伤鉴定程序，确保在规定时间内申请，以保障权益。单位应依法缴纳工伤保险，避免不必要的费用支出。
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结论：工伤鉴定需先由单位在30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等可在1年内申请，社保行政部门受理后作出认定决定，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定；费用方面，单位缴纳工伤保险由基金支付，未缴纳则由单位承担。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请时要提交规定材料，社保行政部门按程序调查核实后作出认定。在职工伤情稳定存在残疾影响劳动能力时，相关主体可申请劳动能力鉴定。关于费用，为保障职工权益，缴纳工伤保险的由基金支付鉴定费，未缴纳的用人单位要承担费用。如果您在工伤鉴定方面遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定程序
职工受伤或被诊断为职业病，单位30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工等可1年内申请。申请时提交申请表等材料。
社保行政部门受理核实，一般60日、事实清楚15日作出认定决定。
伤情稳定有残疾影响劳动能力，单位或职工等向鉴定委员会申请。
2.费用承担
单位缴工伤保险，鉴定费由基金支付；未缴则由单位承担。
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法律分析：
（1）工伤鉴定申请时间有规定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。
（2）申请材料需准备齐全。包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是申请工伤认定的基础。
（3）认定决定有时间限制。社保行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）劳动能力鉴定申请主体多元。经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属都可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（5）费用承担有区分。单位缴纳工伤保险的，鉴定费由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，及时准备好材料。不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。